Что нужно для получения пособия по безработице

 

В статье подробно рассматривается вопрос о том, какие категории граждан имеют право претендовать на статус безработного, где и каким образом начисляется и выплачивается пособие по безработице. «Как получить пособие по безработице?» — этот вопрос сейчас вполне логичен для человека, лишившегося работы. О том, как получить пособие по безработице, куда и с какими документами нужно обратиться для этого, пойдет речь в этой статье.

Сроки выплат

Биржа начисляет выплаты с того дня, когда лицо было поставлено на учет и признано безработным. Период выплаты составляет 2 года. Первый платеж осуществляется в течение 7 месяцев первого года. После этого идет шестимесячный период, когда оплата не осуществляется.

Если человек не смог трудоустроиться за 2 отведенных на это года, то он должен вновь обратиться к курирующему его лицу. После чего выплаты пособия по безработице возобновятся на 7-8 месяцев, а затем начнется новый шестимесячный перерыв.

Что нужно для получения пособия по безработице

Чтобы претендовать на выплату пособия по безработице, необходимо получить статус безработного. Делается это через биржу труда, куда необходимо обратиться сразу же, после увольнения с рабочего места. Затягивать этот процесс не стоит, в особенности гражданам, уволенным по сокращению, а также в связи с закрытием предприятия, поскольку они имеют право претендовать на повышенную выплату в течение 2 или 3 месяцев (в размере среднего заработка).

Получить статус может любой неработающий гражданин в возрасте от 16 лет, не проходящий обучения и не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Необходимые документы

В службу занятости населения, где производится регистрация безработных и решается вопрос о начислении выплат, необходимо подать стандартный набор документов. В этот пакет входят:

  • удостоверение личности (обычно паспорт гражданина РФ, но, в случае его отсутствия, это может быть иной документ, официально его заменяющий);
  • трудовая книжка (не нужна тем, кто ищет место трудоустройства впервые);
  • аттестат, диплом, сертификат или иной документ, подтверждающий квалификацию работника, если он имеется (в случае наличия иностранного диплома, необходим его перевод, заверенный в нотариальной конторе);
  • пенсионная карточка;
  • идентификационный налоговый номер;
  • справка, выданная организацией-работодателем, о размере заработной платы уволенного сотрудника в последние три месяца перед его уходом.

Получить справку о заработке можно по запросу в бухгалтерию предыдущего места работы. Закон обязывает предприятие обеспечить выдачу справки в течение 3 рабочих дней после официального обращения. Следует обратить внимание, что документ оформляется на особом бланке, выдаваемом в центре занятости. Сведения, зафиксированные в выписке, должны быть достоверными и соответствующими действительности.

Любой из представленных гражданином документов может быть проверен сотрудниками биржи по официальному запросу в соответствующие организации. При обнаружении подлога, гражданин может быть лишен права на финансовые выплаты со стороны государства в качестве пособия по безработице.

Приобретение статуса безработного

Присвоение статуса не производится немедленно после регистрации на бирже труда. По закону, сотрудники центра занятости обязаны попытаться обеспечить обратившегося к ним гражданина должностью или профессией, если оно не имеется. Что означает, человеку будет предложено несколько вакансий для соискательства или, в качестве альтернативы, прохождение обучения, переквалификации, участие в общественных работах.

Только в том случае, если в течение 10 рабочих дней сотрудник не получит места, соответствующего его уровню квалификации и не начнет проходить обучение, ему будет присвоен статус безработного.

Выплата пособия по безработице

Необходимо иметь в виду, что, становясь на учет в центре занятости по месту проживания, гражданин подтверждает свое желание трудоустроиться и приступить к работе, как только появится подходящая вакансия. Сотрудники центра, со своей стороны, обязаны предпринять все возможное, дабы обеспечить безработного занятостью. Выплата пособия не является самоцелью организации как таковой и государства в целом.

Читайте также: Все о пособиях по безработице: условия назначения, размер выплат

Пособие начисляется лишь в качестве временной материальной поддержки в трудный для человека период, выплаты его ограничены сроками, особо устанавливаемыми в каждом конкретном случае, соответственно обстоятельств дела.

Возможны варианты, когда просьба человека о признании его безработным, удовлетворена не будет:

  • в случае повторного отказа от собеседования по месту работы, соответствующей квалификации сотрудника, не противопоказанной ему по состоянию здоровья, оплачиваемой не ниже средней заработной платы;
  • при двух отказах трудоустроиться, либо пройти обучение, со стороны гражданина, ранее не имевшего занятости и не обладающего профессиональной подготовкой;
  • при неявке в центр занятости населения с целью подбора подходящей вакансии или в день постановки на учет;
  • при попытке предоставить фальшивые документы сотрудникам биржи.

Получив отказ в удовлетворении своего запроса, гражданин имеет право повторно обратиться на биржу с теми же целями по прошествии календарного месяца.

Размер пособия безработным

Размер выплаты неработающим лицам рассчитывается как процентное соотношение среднего показателя оплаты труда за 3 месяца работы перед увольнением.

Обязательным условием для назначения платежей по безработице считается отработка в одной организации 26 календарных недель в течение года. Человек, рассчитывающий получить статус безработного, должен был иметь официальное трудоустройство и отработать по графику полного рабочего дня (недели) установленный законом срок.

Если он трудился неполный день (неделю), то будет проведен перерасчет. Он выявит, есть ли требуемый срок за рассматриваемый период (рассчитывается по полному рабочему циклу). Это положение указано в п. 1. ст. 30 закона, регулирующего занятость населения.

В правилах прописано, что в течение года после получения статуса безработного возможно получить сумму в размере:

  • 75% (первые 3 месяца);
  • 60% (последующие 4 месяца);
  • 45% (оставшийся период времени до получения нового рабочего места).

Она рассчитывается от средней получаемой ранее зарплаты. По ст.33 закона «О занятости», размер выплат в различных регионах умножается на районные коэффициенты, установленные по Федеральному закону от N 122-ФЗ.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://govcare.ru/posobiya/po-bezrabotitse
  • https://posobie.help/posobiya/bezrabotica/kak-poluchit-posobie-po-bezrabotitse.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий